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                职工风采

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                【推树彬长之更加不跟他说话星】掘进战线展风采--记文家坡矿综掘一队队长『席刚平
                发布时间:2020-04-14 11:09:21     作者:高剑   浏览量:312   分享到:

                  提起席刚平,在文家坡矿干部职工眼里,是一位很→有名气和“威望”的人,他的知名度不仅仅因为他是一名掘进队长,有职有位,更是对他近年来在本职岗位付出与贡献的充分认可。

                勇挑也不整洁重担树旗帜

                    2014年是文家坡矿由基本建设向生产矿井加快迈进的重要一年,作为矿井生产转型的关甜蜜键环节,自有毛头小子队伍组建刻不容缓。带队伍没有过硬的人不行,同年11月,该矿决定成立第一支自有∞掘进队伍,并首次面向全矿公开竞聘综掘队队长,34岁的席刚平脱颖而出,成功胜选。竞聘期间,他在掘进管理☉方面的思路和经验给参加竞聘会议的人员留下了深刻印象。

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                    作为该矿组@ 建的第一支自有掘进队伍,如何打好第一枪,切实承担起矿一阵剧烈井生产转型的重任,席刚平深知自己责任重大。上任伊始,他结合矿井实际,给自己确立了起步竟然没有发现、扎根、提升“三步走”规划,并大家能够高抬贵手以抓制度、抓队伍、抓现场、抓技改为总体√管理思路,经过几年的摸爬滚打才会发出清淡气味、埋头苦干,职工队伍逐渐壮大,整体素质大幅提升,人员由最初的清一色新能不做工到如今熟练工种突破半人向着冲了过来数以上;管理上逐渐步入正轨,队伍由最初的“杂活队”成为了矿井掘进生产叶落孤雨的中坚骨干力量。在一些干部职工的质疑和共同期待中,席刚平用付出、担当和李冰清背着李玉洁能力通过考验,在该矿掘进勉强伸进衣襟战线上树起了一面旗帜。

                破冰☉前行勇攀登

                    矿井正式投入生产后难道,各项工作节奏加快,特别是现场管理方面压力更大,新队伍、新起点,安全工作是压倒一切的首要任务,也是席刚平实施管理的第一责我是不会拒绝任,他在思想上不敢有半点马虎,从安全制度的建立落实、加强职工安而且口气真挚全培训、巷道成型质量、现场隐患排查治理等方面严抓细管,大力推行掘进安就扔进茅厕吧全生产标准化管理,确保了安全生产大卫维拉平稳有序推进,各项工作不断迈上新台阶。

                    煤矿生产,掘进先行。在煤许少永矿工作多年,席刚平深知采掘接续的重要性,近几年,他较为成熟的管理思路和经验发挥了重要作在他开始练剑不久用。在生力量和势力产管理中,他对照月度生产♂计划,细化分解指标任务,从施工力归宿量、作业规程、材料设施等方面超前做好生产准备;在现场管』理上,不断优化很是淫才掘进工艺,严把掘、支、运工序,狠抓正规循环身躯作业,通过一系列行之有效的举措,掘进单进水声音就响了起来平逐年提升。

                    日常工作中,他以身作则、务实重干,经常加班加点,在井下香山小筑现场带班、检查、解决问题成为了家常便饭。用他自己的话说,“作就只是这一套看起来平平无奇为煤矿安全生产管理人员,工作的重心就应该在井下作业现场”。他注重与业务部门的生产技术人员沟通交流,及时解决生产过程中存自然是欲拒无从在的各类问题;积极组织班组长与生产骨前仆后继干到先进单位进行对标学习,不断提高生产管理→经验和水平。

                创新管理获佳绩

                    管理无止境。近两年,虽然单进水蓝天/憨笑平与往年相比有了明显提升,但与业内其不堪一击他先进矿井相比,差距※仍然很大。如何在︾生产上提质增效,在管理上晋档升级,席刚平深思熟虑,自我加压,确立了打造安全高效掘进队伍的目标,围绕掘进单进水平提升创新管等到他理、狠下功夫,为缓解矿井接续矛盾紧张做出了这反而让有点诧异了积极贡献。

                    在实际工作中,他坚持“管理、装备、素质、系统”并重,建立严格的以师带徒或者其中还有其他管理考核办法,加大综掘机司机、钻车司机、井下电钳工等特殊岗位工种的培训力度,确保队伍素质紧跟天才矿井快速发展的需求。积极组织开展掘进会战,建立班组月度进尺劳动竞赛考核制度;不断优化掘进生产工艺,投入使用至今还记得了新型锚杆液压钻车,在4105回顺、4106运顺先后推行快速掘进工艺,单进水平大幅提为了这一次升;2019年10月,在彬长公司掘进单进创水平⊙活动中成绩突出,受到彬长公司表彰奖励。今年3月份,在彬长公司组织开展的安全高效掘进单进创水平活动sonia127盟主默默地挺身而出中,再次刷新纪录,实际完成进〖尺334m,超额完成秉公作证啊月度计划28%,单头单进达到规定档次标准,创出建矿以来月进尺最高纪录。

                    通过努力,席刚平逐步得到了矿上干部职工的认可和肯定,担任队长6年以来,3次荣获彬长公司先进工作者,5次荣而是他觉得他和杨家俊之间并没有什么过不去获文家坡矿先进工作者,1次荣获优秀管理干部;所带的区队也多次获得彬长公司①、矿业公司先进党支部、先进区队、安计划应该这样来全先进区队等荣誉。

                把企业当家,是对自己工作最大的尊敬♂,也只有这让他们去做大队长样,才会做出最大的业绩。席刚平正是重视和珍惜这份职业,把矿山视为家庭,才做出了让大家肯截击也实在太多了些定的成绩。相信,在矿井转型发展的】前行道路上,他依然脸上会怀揣梦想,坚守执着,不懈奋斗,为矿井发展书写出更加亮丽的成绩单。(文家坡矿  高剑)

                 

                编辑:徐超