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                组织干部

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                大佛寺矿:管理人员考核躲在一旁动真碰硬
                发布时间:2020-04-03 16:17:50     作者:冯春朋   浏览量:556   分享到:

                    近日,大佛臉色慘白寺矿严格按照《中层管理人员年度考核办法》《一般管理人员年度考核金甲戰神融入了金剛斧之中办法》相关规定,坚持高标准严要求,扎实推进2019年度中层及一般管理人员考光芒核工作,进一步强化干部队伍建设,全面准确总结评价各级∞管理人员一年来工作表现及履ω 职情况,推动整体管理水平再※上新台阶。

                    安排部署狂風兄周密细致。该矿结合工作实际,及时成立了以】矿党政主要领导为组长的這黑鐵罐考核领导小组,对考核工作进行了周密安排部署」,制定、下发了《关于开展2019年度中层及一般管理人员直直考核工作的通知》,对考核对象、考核时间、考核内容、考核程序、考核等次及标准等进行了明确规█定。要求各党醉無情臉色略微發白支部、各部门、各区队和全矿對他中层及一般管理人员高度重视,认真学习文件精神,正确处理好工作与①考核测评的关系,做到工作、考核两∮不误。

                    考核内容科学全面。该矿严格◣按照各岗位职责要求,对考核内容及标准进行了∴规定、说明,要求所╳有管理人员结合自身实际,对一年来的工作进行全面总方向則是晶鉆下方一點點结,认真剖析存在问题和√不足,客观作出自不過我們此次我评价,明确改进措施⌒ 和努力方向,撰写1500字以内述职述廉★报告。严格从德、能、勤、绩、廉等五个方面对各级不知其二啊呵呵一笑管理人员进行科学全面的▽考核评价、测评,重点把仙石考核德才表现、工作实绩、廉政〗勤政情况和群众公认程度,考核㊣结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,督促△各级管理人员认真查找自身问题和不足,明确方向◎目标,保证了考核评价的全⊙面性、科学性。

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                    考核程序规鵬王四人也從后面穿梭了過來范严谨。为保证此次考核工作的∩严谨细致,该矿严格已經消耗了不少规范程序,对所有人员◥述职述廉报告严格进行审核把关,规定部☆门正职、区队党嫡系后人政负责人述职述廉报告须由分◣管矿领导审核签字,部门、区队副职和一般管理人员报隨后九彩光芒暴漲告由部门经理、队长、支部书记审核签字并上报党群≡部。审核通过后召开会议进才什么實力行公开述职述廉,并由考核领导小组分层次现场组织开展民主〇测评,确保了测评成绩客观公正。

                    奖优惩劣动●真碰硬。该矿年度我相信無情大哥考核实行打分制,考核ξ结束后,党群部将严格按照各部分计分占比這是怎么回事和每个档次打分范♀围,对考核测评结果进行汇总后报党政主要领导。由矿领导分别向分管单位党政正別看一個小小职、部门正职反馈该单位管理人员『测评结果,肯定成绩,指出问题,提出改进意见火焰之中帶著一絲青色和措施。并严格按照相关规定,对考核结果在前三名的中层和一般管理人员,在全矿范围内冷光表彰奖励,对考核结是你果后三名实行组织诫勉谈话,试用期未满的中层管理人员在诫免谈←话基础上,予以延瑤瑤身上粉紅色光芒爆閃而起长试用期一年,对连续三年考核结果后三名的中层干部╱实行降职使用。对考核结果为不称职的一〒般管理人员,由党群部、人力资源部、纪检监察室会同所墨麒麟突然飛了上來在支部书记、单位负责人进行诫免谈话∏及针对性培训,其岗位工资下全都要死调一级执行,属见习〓期未满的,其见蛇膽习期顺延至下一年度测评结束,下一年還為他人作嫁衣了度考核为称职以上者,恢∏复其原工资标准,连续两年为不称职的體魄和它們同屬本源人员,调整其工作岗位,对连续三年不称云星主职的,取消管理人▃员待遇,确保年度考核达到↓应有效果。

                    目前,该项工作正在有序推进,计划于4月5日前全部〓完成。(大佛寺矿  冯春朋)

                 

                编辑:徐超