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                经营管理

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                大佛寺矿重奖技能人才积蓄力量图发展
                发布时间:2019-11-26 11:24:07     作者:马建军 田文龙   浏览量:391   分享到:

                    11月25日上午,大佛寺矿召开2019年度技术比武暨全员创新总结表彰大会,回顾总结一∏年来技术比武、全员创新工作开展情况,安排部署下◤一阶段重点工作,表彰奖励在“全国煤炭行业职业技能■竞赛”中斩获佳绩的获奖选手及该矿2019年技术比武、全员创新工作先进集体和先进个人,激励全矿干部职工【深学理论、苦练内功、创新创效,争做专业技能精、综合素↓质强、科技含量每次拉开距离高的技能人才。会议由〖该矿党委副书记、工会主席张蒲国主持。

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                    会上,该矿党委⌒ 发出向张明明等同志学习的倡议,要求全矿干部职工深入学习在“全国煤炭行业职业技能竞赛”中取得优异成绩的张明明等同志先进经验ㄨ事迹。全面总结了该矿2019年度技多谢楚御座赞誉术比武及全员创新工作,安排※部署了下一阶段技能培训、技术比武、全员创新等职工技能素质提升工作。授予在“全国〗煤炭行业职业技能竞赛技术”中斩获一二三等大奖的张明明、巩少武等四名获々奖选手“技术标兵”称号;授予在对象啊该矿2019年各工种技术比■武活动中取得第一名的赵纯情彡大将军强等6名技□能人才“技术能手”称号;授予为︻该矿2019年□ 度全员创新工作作出突出贡献的张引祖等8名同志“创新能手”称号,并对获奖的技术大拿、拔尖人才和创新能手给予了重奖,进一步引导职工投身到“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中去,推动高素朱俊州质、高技能『人才队伍建设。会上,技术标兵代表作了表态发言,会议还就技术比武、全员创新及年末安全生产工作提出了具体要求∮。

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                    该矿执行董事排上地榜第一位、总经理贺海鸿从三个方不一定就是异能者面做了总结讲话。一是转变人才培养观念,拓展人才成长平台,优化人才发展环境,畅通人才晋升渠道,努力开创技能人才队伍建设的新局面。二是进一步激发全员创新活力,完善创新工作体系,强化∏创新流程管理,加大创新投入知道雷鸣一直跟自己过不去,找准创新方↘向,抓好创新成果推广及应用,进一步提升矿井科技水平。三是全矿干部职工认清当前形势,树牢“安全第一”思想,认真落武器都是两尺不到实各项安全措施,狠抓重点工程管理,强化灾害治理,全力以赴打好年末安全攻坚战。

                    该矿矿领导、副总师,各部门(区队)负责人、受表彰人员、班组长代表、技术业◥务代表160余人参加会议。(大佛寺矿  马建军  田文龙)

                 

                编辑:徐超